«Глядят на Запад и сравнивают»: почему в Беларуси ощущается нехватка молодых специалистов

Собеседники ганцевчане нашли множество причин кадровому голоду. Это и низкие зарплаты, и отсутствие жилья, и нехватка увеселительных заведений в маленьких городах, и что  некоторые учебные заведения отдельных отраслей выпускают слишком мало специалистов. Говорили также и о том, что молодежь все чаще обращает свой взгляд на заграницу, где заработки побольше, чем в родной стране.

Валентин:

– Молодежь хочет развлечений. Это мы, поколение постарше, спокойствия хотим. А молодежь все хотят большого города, хотят общения. В маленьком городе такого нет. А так, кто его знает, почему кадров не хватает? Молодежь будто бы учится, но получается, что у нас работают больше пенсионеры. Нет молодым места: пенсионеры говорят: «Они ничего не знают». А сами забывают, что когда-то приходили молодыми и неопытными, и их тоже учили.

Сейчас есть возможность молодежи работать, например, в деревне. Но там сложно, и не все хотят туда ехать. И с жильем тоже, по-моему, можно все решить – строиться, например. Или как у нас в Ганцевичах, на первых порах могут молодежи предоставить жилье, общежитие, к примеру. Ну и зарплата, конечно, хотелось бы повыше. Когда 500-600 или даже 1000 рублей – для молодежи сегодня это очень мало.

Скорее всего, в большом городе в городе они больше заработают. Вот и стремятся туда, уезжают из глубинки. А как послушать еще больше, что за границей специалистам платят, там вообще получается рай для них. Некоторые поэтому покидают Беларусь и едут на заработки или вообще переселяются за рубеж.

Николай Николаевич Агейко:

– Жилье решает все. Если условий нету, людям негде жить, а, извините пять лет без жилья – кто это вытерпит? Молодой специалист потому и ищет, где лучше: конечно, где жилье ему обещают и все остальное.

Жилье решает будущее: и семью создать, и работать, и опыта набираться как специалисту. Даже зарплата в этом вопросе не так важна. Ведь у молодых специалистов зарплата почти везде одинаковая. Поэтому в финансовом вопросе им не особо важно, где начинать свою трудовую деятельность.

Галина:

– Много учится сегодня детей, но найти хорошую работу по специальности на самом деле не так уж и просто. Дело в том, что сегодня молодежи нужно много денег и все сразу: машина, квартира, еще что-то. Сегодня жизнь такая. Мы были другие.

Нас как-то все устраивало, хоть мы и тяжело работали. А плохая, хорошая ли зарплата – не задумывались. Это и удивительно – каждый год столько специалистов выпускают, а где они? Не хотят работать.

Мы всегда хотели работать: просто мы с детства были приучены к этой работе. И повзрослев, и даже живя в городе –  каждые выходные в деревню, на сено, в лес по ягоды-грибы. Это было святое.

А сейчас молодежь ленится и ищет места, где полегче. Все хотят в большие города, в маленькие никто не хочет. Говорят, мало платят. Но это так всегда, и у каждого из нас, когда начинали работать, поначалу зарплатки были маленькие, потом побольше. Росли со временем и опытом. Не все же сразу было.

Аркадий:

– Мы мало начали уделять молодежи внимания. Не так, как раньше, в моей молодости мы были заняты. Мы работали в колхозе с детства, помогали родителям. Дети смотрели на родителей, учились у них, энтузиазм какой-то был, трудолюбие. А сейчас время меняется, меняются люди. И молодежь отвыкла работать: хочется им сразу и всего.

Я не скажу, что все такие. Есть умная молодежь, напористая: люди, которые хотят принести не только себе пользу, но и обществу, государству. Надо исходить из этого, что надо молодых учить, надо заинтересовывать их. Это, конечно, и оплата труда очень важна.

Смотрят все на Запад, и сравнивают, и получается не в пользу нашего государства. А сейчас человек ищет, где лучше, вот и выезжают. Зарплата очень влияет на человека, у него такая натура: когда у человека много, он хочет еще.

Но молодежь надо учить жить по средствам и включать мозги, голову. Что не только на деньги нужно смотреть.  Молодежь теперь такая: «Дай мне, мне надо». Вот к нам приходят на работу молодые и говорят:

«Мне должны то-то и то-то». А я говорю: «Кто тебе что должен? Добивайся сам».

Надо с себя начинать, что ты можешь дать, что ты из себя представляешь. И тогда все у тебя будет.

Валентина Васильевна:

– У нас город маленький, предприятий мало. Были большие, но их позакрывали. Нет хорошей, высокооплачиваемой работы как для мужчин, так и для женщин. И для женщин в особенности. Поэтому молодежь бежит отсюда в большие города. Там больше преимуществ устроиться на работу.

Молодежь хочет зарабатывать больше. И это правильно: семью нужно содержать и детей. А оклады в Ганцевичах очень маленькие, я знаю. Я вот работала в Белгосстрахе и довольна, у нас зарплата была высокая. Поэтому и пенсию я себе заработала высокую. А вот хотя бы взять эту торговлю, сколько они получают? Они очень мало девчата получают, поэтому и пенсия у них будет маленькая. Нужно же и о будущем подумать.

Мне как пенсионерке в этом городе, где я прожила всю жизнь, мне нравится: мне пенсию всегда заплатят и все равно где ее получать. А молодежи нужно искать места, где есть перспективы, вот они и стараются уехать.

Тамара Александровна:

– Молодежь ищет, где более оплачиваемая работа. К примеру, врачи или вообще медработники уходят в клиники, где больше зарплата. Я вижу, что теперь молодежь выбирает высокооплачиваемые профессии – идут, к примеру, в IT-технологии. И мало людей теперь хотят оставаться в деревнях.

В основном молодежь ищет в городе себе работу. И я думаю, что есть недобор в наших сельхозинститутах и академиях, потому что мало желающих работать в деревне. И все-таки я знаю, что не везде в Беларуси кадровый голод.

Нехватка работников там, где не особо перспективное предприятие, что там зарплаты не очень высокие, возможно, что-то еще не так. А вот возьмите хотя бы тот же агрокомбинат Снов, попробуй-ка устройся туда.

Там не особо то и нужны люди, нет кадровой нехватки, потому что там все условия созданы для молодых. Кроме жилья, зарплаты достойной, надо же еще молодежи досуг создать, чтобы было куда-то пойти, чем-то интересным заняться.

Зоя Александровна:

– Наверно, молодежь в первую очередь зарплаты не устраивают. Взять даже наши колхозы: условий нету, жилья нету. Поэтому и уезжают, не работают. Если молодежь что-то не устраивает, то она ищет, где лучше. Вот и за границу молодые уезжают.

Вся медицина, все лучшие врачи – все уехали в Германию, к примеру. Да и отношение к молодежи у нас не очень, мол, малоопытные. А где им опыта набраться? Вот ребята оканчивают мединституты по направлению и едут отрабатывать в глубинку.

Вот взять хотя бы даже наши Ганцевичи: что они могут в нашей больнице от кого научиться? Много ли у нас опытных и квалифицированных специалистов? Сомневаюсь. Сбегают молодые при первой возможности.

Марина:

– У нас городок маленький и я думаю, что молодежь хочет город побольше, где все-таки побольше перспектив. Там и мест рабочих побольше, чтобы можно было выбрать себе занятие по душе, и для отдыха есть возможности – заведений больше ночных.

В нашем городе перспективы мало: даже работу выбрать из чего-то нету. То есть рабочее место может быть только одно и то хорошо, если ты попадешь туда.  В большом же городе и зарплаты побольше и вакансий много. Если в одном месте не понравится, то можно спокойно в другом месте найти зарплату побольше.

Если будут такие разрывы между зарплатами в глубинке и в больших городах, то молодежь сюда не заманишь. А сейчас еще одна тенденция появилась – уезжать работать за границу – в Польшу или Германию. Там денег в разы больше, чем в нашей стране, можно заработать.

Читайте и смотрите еще, о чем рассуждают люди:

«Коммерсанты навариваются на мороженом»: что отвечали люди на вопрос про экономию

Попадалась ли в магазинах просрочка, рассказали люди