Сколько отцов в Беларуси ушли в декретный отпуск

Трудовой кодекс в Беларуси позволяет родителям сами выбирать, кто из них будет находиться в декретном отпуске. И этим пользуются белорусы. Оказывается, есть папы, которые берут на себя роль домохозяина и "сидят в декрете" вместе с малышами. Сколько таких пап в Беларуси - рассказал замминистра труда и соцзащиты Валерий Ковальков.

Сколько отцов в Беларуси ушли в декретный отпуск
Сколько отцов в Беларуси ушли в декретный отпуск / Фото: иллюстративное

Белорусские отцы пока не спешат «сидеть в декрете» с малолетними детьми, предоставляя эту роль матерям. И количество мужчин, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, не превышает 1%. Такую информацию озвучил замминистра труда и соцзащиты Беларуси Валерий Ковальков на пресс-конференции, приуроченной к Международному женскому дню.

Валерий Ковальков пояснил, что Трудовой кодекс Беларуси предоставляет право родителям самостоятельно определять, кто из них – отец или мать – будет осуществлять уход за ребенком и, соответственно, будет находиться в декретном отпуске.

Какие редкие имена дали новорожденным в Ганцевичах в 2023 году

Однако, по мнению замминистра труда и соцзащиты Беларуси, отцы не спешат реализовать свои равные права в вопросах воспитания детей.

«Могу сказать, что мужчины у нас достаточно пассивны», — заявил Валерий Ковальков.

И добавил, что дабы повысить вовлеченность отцов в воспитание детей, сегодня мужчинам предоставляется право на отпуск при рождении ребенка до 14 календарных дней. Сделать это можно в течение полугода после появления малыша на свет.

«Данный отпуск предоставляется сегодня без сохранения зарплаты, — пояснил Валерий Ковальков. – Но на основании коллективного договора можно предусмотреть оплату этого отпуска, а также увеличить его продолжительность».

Когда отцу предоставят декретный отпуск

Трудовой кодекс дополнен новой статьей 186, согласно которой при рождении ребенка и воспитании его в семье наниматель обязан по желанию отца (отчима) ребенка предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы.

Данный отпуск ограничен периодом — не более 14 календарных дней. При этом иная продолжительность, оплата данного отпуска могут быть предусмотрены коллективным договором или самим нанимателем.

Отпуск предоставляется единовременно по заявлению отца (отчима) в течение шести месяцев после рождения ребенка.

Какими популярными и редкими именами называли младенцев в феврале

Из рубрики