Не оформили, но разрешили работать. Как в Могилёве мужчина «выбивал» компенсацию за травму

Грузчика с «Пинскдрева» уволили по сокращению штатов, но он обратился в суд / Фото: иллюстративное

Судом Бобруйского района и г.Бобруйска удовлетворен иск прокурора г.Бобруйска, предъявленный в интересах работника, о понуждении организации к заключению трудового договора и внесению в трудовую книжку записи о приеме на работу.

Основанием для обращения прокурора в суд послужило изучение материала проверки по факту нарушения правил охраны труда в организации при выполнении строительных работ.

Установлено, что в сентябре 2022 года в 7-м микрорайоне г.Бобруйска при производстве строительных работ произошел несчастный случай: из-за обрушения грунта при монтаже канализационных труб внутри разработанной траншеи пострадало двое работников коммерческой организации. Оба пострадавших получили тяжкие телесные повреждения. Кроме того, один из них до настоящего времени не восстановил трудоспособность. При этом каких-либо выплат потерпевшему, связанных с получением производственной травмы, в том числе оплаты больничных листов, предприятие не произвело.

Прокурорская проверка также показала, что потерпевший в день несчастного случая выполнял работу по монтажу труб и канализационных колодцев без надлежащего оформления трудовых отношений, хотя фактически был допущен нанимателем к работе.

Справочно. Согласно ст.25 Трудового кодекса Республики Беларусь началом действия трудового договора является день начала работы, определенный сторонами, настоящим кодексом. Фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работе надлежащим образом оформлен. Фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе должно быть письменно оформлено не позднее дня, следующего за днем допущения работника к работе.

Решение суда не вступило в законную силу.

Источник: Генеральная прокуратура Республики Беларусь