Ганцевичский КПД ищет возможности зарабатывать

Модернизация производства, о которой так много было сказано в прессе после премьер-министра, на самом деле заключается в установке дополнительной (восьмой) кассеты, которую ганцевчае забрали за долги в Ивацевичах. На данный момент «Брестжилстрой» пригнал технику на предприятие, где монтируется дополнительная кассета.

«Это дополнительные объемы, а значит, и наши деньги – на зарплаты, на модернизацию и прочее», –  сказал руководитель.

Кадрового голода нет, но сварщики – в дефиците

Сейчас на предприятии работает 182 человека, из них 23 работника были наняты в феврале, производство заработало в две смены, и так будет до конца года.

«Возможно, нам чуть позже придется нанимать еще рабочих. Но я не хочу брать «с улицы», так сказать, «случайных пассажиров», которые ходят на работу лишь бы ходить. Мне нужны люди, которые умеют работать, и хотят зарабатывать, – сказал Николай Николаевич. – У меня в списке ожидания уже 150 человек есть. Так что кадровый голод не испытываем…»

Руководитель рассказал, что сначала берет людей на испытательный срок, а потом советуется с бригадой: брать человека на постоянное место или нет? И если постоянные работники говорят: «Работает хорошо – берите!», то он не раздумывая заключает контракт с человеком.

Единственная профессия, которая в «дефиците» на заводе – газо-электросварщики. «Как-то не получается подобрать толковых специалистов. Не те люди приходят работать, и что тут делать – не знаю… Одна надежда на основной костяк» – сказал Николай Николаевич.

О том, что предприятие находится в неплохом финансовом состоянии говорит средняя зарплата по заводу: на данное время она составляет 760 рублей, а по прогнозам директора, к концу года должна вырасти до 893 рублей.

«Для нас эта сумма подъемная», – отметил директор. Он добавил, что возможность роста зарплат, конечно, есть, но для этого нужно работать.

«Это не руководство должно повышать зарплаты, а люди должны ее зарабатывать», – пояснил директор.

Работники, с которым поговорили журналисты «ГЧ», в целом довольны заработком. Но говорят, что достойно получают лишь те, кто «вкалывает».

«Тяжело, конечно, и в выходные иногда приходится выходить, и работать сверхурочно. Но зато я знаю, за что работаю: за месяц можно заработать не меньше чем по 600-800 рублей. Кто работает, тот и получает», – сказала Елена Пищ, отделочница.

Предприятие увеличивает объемы

Производство растет за счет строительства новых объектов: в этом году в производстве 14 домов (13 в Брестской области и 1 – в Минской): два дома (36-квартирных девятиэтажек) в г. Лунинце, два дома (108-квартирных девятиэтажек) в г. Барановичи, один дом (60-квартирный пятиэтажный) в г. Иваново, и такой же дом в Ганцевичах, три дома (40-квартирных пятиэтажек) будет построено в городах Ляховичи, Микашевичи и Пинске. Также в Пинске будут построены одна 108-квартирная девятиэтажка и три 72-квартирных девятиэтажек. Еще один дом на 72 квартиры будет построен в Пуховичах (Минская область).

Также завод с октября прошлого года начал выпуск дорожных плит, которые идут только на экспорт – в Прибалтику, куда отгружается по 10-15 вагонов ежемесячно.

А недавно началось производство стеновых панелей на дома КПД Брестской серии.

«Работой наши работники люди будут заняты под завязку», – сказал Николай Николаевич.

Самая дешевая продукция – в Ганцевичах

Непростой вопрос для предприятия – удешевление себестоимости продукции. Руководитель говорит, что это просто невозможно, так как стоимость материалов, из которых изготавливается изделия завода, постоянно растет. Причем самый дорогой пункт в себестоимости – пар для сушки изделий, который поставляет ЖКХ.

«Чтобы удешевить этот пункт, нужно либо нам строить собственную котельную, либо модернизировать котельную коммунхоза. Это нереально, потому что денег на это нет ни у нас, ни у коммунхоза», – сказал директор.

Но в Ганцевичах и так самый дешевый метр кубический железобетона – 248 рублей за куб. К примеру, в Бресте – 188 рублей, в Гродно – 290 рублей, в Гомеле – 303 рубля.

Долгов у предприятия нет, но есть должники

Директор завода сказал, что просроченных задолженностей у предприятия нет: все необходимые суммы уплачиваются ежемесячно

А вот дебиторская задолженность предприятию огромная – 2 миллиона 739 тысяч рублей. Заводу должны как чужие предприятия, так и свои, ганцевичские. К примеру, завод поставил ПМК-14 на строительство нового дома изделий на сумму 245 тысяч рублей, но за них пока не рассчитался.

«Я понимаю, кризис. Как тут взыскать задолженность, если у коллег денег нет? Не на горло же наступать!» – сказал Николай Павлович.

«Ложка дегтя» – изношенное оборудование

Но не все так гладко на предприятии, как хотелось бы показать директору. Рабочие хотя и довольны зарплатой, но есть у них нарекания на изношенное оборудование, на котором приходится работать. Некоторым «динозаврам производства» (таким, как краны, например) по сорок лет.

«Но они же работают, проходят ТО», – развел руками Николай Павлович на эту претензию работников и пояснил, что купить новое оборудование у предприятия возможности пока нет. Поэтому по возможности делается текущий и капитальный ремонт, например, в прошлом году полностью поменяли проводку на оборудовании.

А вот улучшить условия труда для рабочих заводу по силам. Уже в апреле собственными силами на предприятии отремонтируют гардеробные и душевые. Также ищут фирму, которая установит вытяжку в арматурном цеху.

«Хочется все довести до ума, чтобы организовать людям быт, чтобы они с хорошим настроением приходили на работу», – подытожил руководитель.